Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 82 „Baurechtsangelegenheiten und Gebäudemanagement“
Veröffentlicht am 30. April 2025
- Arbeitsort
- Rote Reihe 6, 30169 Hannover
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 25. Mai 2025
Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 82 „Baurechtsangelegenheiten und Gebäudemanagement“ eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeitung (m/w/d)
(Entgeltgruppe 11 TV-L; 38,5 Wochenstunden)
zu besetzen.
Aufgabenbeschreibung
- Bearbeitung von Förderanträgen von Kirchengemeinden auf landeskirchliche Neubaumittel
- Bauaufsicht, Abwicklung von geförderten Maßnahmen
- Neuausrichtung, Erstellung und Pflege der landeskirchlichen Gebäudestatistik
- Grundsatzangelegenheiten im Bereich Gebäudemanagement /Gebäudebedarfsplanung in den Kirchenkreisen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Koordinationsveranstaltungen
- Vernetzung mit anderen im Gebäudemanagement tätigen Personen und Stellen
Voraussetzungen
- Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung
- Vertiefte und spezifische Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete
- die Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche und andere Rechtsvorschriften (z. B. auch Bundes- und Landesgesetze) einzuarbeiten
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
Wir bieten
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine zusätzliche Altersversorgung
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
- die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV