Sozialpädagoge (m/w/d) für individualpädagogisches Angebot

Veröffentlicht am 11. September 2025

Arbeitsort

Maxim-Gorki-Straße 25A, 15890 Eisenhüttenstadt

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir suchen eine engagierte und reflektierte pädagogische Fachkraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche) unbefristet.

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Brandenburg Süd ist Teil der EJF gemeinnützigen AG und bietet an den Standorten Fürstenwalde, Eisenhüttenstadt, Potsdam, Potsdam-Mittelmark und Brandenburg an der Havel Angebote im Bereich der Hilfen zur Erziehung an.

Das individualpädagogische Angebot richtet sich an ein Kind oder einen Jugendlichen, das/der aufgrund einer krisenhaften Belastungs- oder Gefährdungssituation nicht im elterlichen Haushalt oder am aktuellen Wohnort verbleiben kann und das/der für andere Gruppenangebote der Kinder- und Jugendhilfe nicht zugänglich ist oder sich in diesen nicht stabilisieren kann. Das Angebot ist als intensive, individualpädagogische Intervention konzipiert, die aus der Krise heraus unterstützt und den Übergang in eine andere Wohnform begleitet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Alltagsbegleitung und Beziehungsarbeit
• Krisenintervention und Konfliktbearbeitung
• individuelle Förderplanung und Entwicklungsbegleitung
• Teamkoordination und Fallbesprechungen
• Eltern- und Netzwerkarbeit
• strukturgebende Angebote und Freizeitgestaltung

Das bringen Sie mit:

• staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit komplexen Hilfeverläufen
• Fähigkeit zur Beziehungsarbeit
• Organisations- und Koordinationskompetenz
• Reflexionsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit
• eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten

Das erwartet Sie:

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (ab 4.415,67 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub (ab 2026)
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tobias Mieth, Bereichsleiter, unter der Rufnummer 0172 1644427 gern zur Verfügung.

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