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Fachkraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe für die Lebensräume Uckermark

Veröffentlicht am 15. September 2025

Arbeitsort
Biesenbrower Straße 2-10B, 16303 Schwedt/Oder
Bundesland
Brandenburg
Stellenumfang
Verhandelbar
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig

Die Lebensräume Uckermark sind ein Wohn- und Betreuungsverbund der EJF Behindertenhilfe. Durch unsere vielfältigen Wohn-, Betreuungs- und Beratungsangebote geben wir Menschen mit Beeinträchtigungen Raum für eine eigene und selbstbestimmte Lebensgestaltung. Jeder und jede, ob alleine lebend oder in Gemeinschaft, erhält die benötigte Beratung, Begleitung und Unterstützung – individuell, auf Augenhöhe und aus einer Hand.

Zur Erweiterung unseres Teams, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30 h, 35 h oder 40 h/Woche) zunächst für ein Jahr befristet, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • alltagsorientierte und pädagogisch gestaltete Begleitung der Bewohner:innen
  • Erbringung individueller Assistenz- / Teilhabeleistungen
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen
  • Dokumentation der Betreuungs- und Pflegemaßnahmen
  • Einsatz im Wechselschichtsystem (Früh-, Zwischen- und Spätdienste)

Das bringen Sie mit:

  • staatliche Anerkennung als Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits-und Krankenpfleger:in, Erzieher:in oder examinierte Pflegefachkraft
  • gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit
  • die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Kooperation auch im Team
  • sicherer Umgang mit dem PC (Windows, Office)
  • Führerschein Klasse B  

Das erwartet Sie:

  • tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.848,01 bis 4.607,48 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraft-Zulage)
  • Jahressonderzahlung
  • Schichtzuschläge und Einspringprämien 
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
  • 31 Tage Urlaub (ab 2026)
  • 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
  • Fort- und Weiterbildung
  • Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jane Keuchel, Verbundleiterin, unter der Rufnummer (03332) 444 90 gern zur Verfügung.

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