Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Veröffentlicht am 16. September 2025
- Arbeitsort
- Paul-Gerhardt-Weg 1, 86368 Gersthofen
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Für unsere Pflegeeinrichtung Paul-Gerhardt-Haus in Gersthofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich bei uns!
Aufgabenbeschreibung
- Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie der Wohnbereichsleitung in der täglichen Arbeit
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems
- Sicherstellung der Versorgungsqualität, inkl. Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes (Analyse der Pflegedokumentation, systematischer Umgang mit Beschwerden und Sicherung der Kundenzufriedenheit, Vorbereitung künftiger Qualitätsprüfungen)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellen, wie dem Zentralen Qualitätsmanagement
- Förderung einer hohen Pflegequalität und eines positiven Arbeitsumfelds
Voraussetzungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege mit Führungserfahrung
- Idealerweise eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft im Sinne von § 71 SGB XI
- Interesse an der Übernahme von Verantwortung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung entsprechender Standards
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
- Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
- Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 2 freie Tage
- Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits (Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass)
Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt.