Audit berufundfamilie und Audit beruf&vielfalt

Das neue Zertifikat

Gesellschaftliche Entwicklungen und Veränderungen in der Arbeitswelt haben in den vergangenen Jahren deutlich gemacht, dass es nicht mehr ausreicht, nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Um den vielfältigen Lebensrealitäten von Mitarbeitenden gerecht zu werden, sind andere Maßnahmen erforderlich. Im Arbeitsalltag spielen unterschiedliche Dimensionen von Vielfalt – etwa Alter, Geschlecht, Herkunft, Lebensentwürfe, gesundheitliche Voraussetzungen oder individuelle Biografien – eine zunehmend bedeutende Rolle. Für die Gewinnung von neuen Fachkräften ist es unerlässlich, Offenheit für Vielfalt zu zeigen. Deshalb haben das Kirchenamt der EKD und die Einrichtungen der EKD (Standort Berlin: Dienststelle der Bevollmächtigten des Rates der Evangelischen Kirche in Deutschland bei der Bundesrepublik Deutschland und der Europäischen Union, Ev. Zentralarchiv, Handlungsbereich Ev. Seelsorge in der Bundeswehr, Standort Hannover: Der Beauftragte für den Datenschutz der EKD, Oberrechnungsamt der EKD, Sozialwissenschaftliches Institut der EKD, Stiftung zur Bewahrung kirchlicher Baudenkmäler in Deutschland) entschieden, neben dem Audit berufundfamilie auch das Audit beruf&vielfalt durchzuführen. Mit dem neuen Audit setzen das Kirchenamt der EKD und die Einrichtungen einen weiteren Schritt hin zu einer modernen, inklusiven und chancengerechten Arbeitskultur.

Rückblick: Das Audit „berufundfamilie“
Das Kirchenamt der EKD übernimmt seit vielen Jahren Anstrengungen, um die Familienfreundlichkeit der Arbeitsplätze zu verbessern. Seit 2007 werden diese Bemühungen durch das Audit berufundfamilie begleitet und unterstützt.

War zunächst nur das Kirchenamt der EKD auditiert, wurden im Zuge der Re-Auditierung im Jahr 2014 erstmals auch unselbständige Einrichtungen der EKD mit Standorten in Berlin und Hannover einbezogen. Im Jahr 2020 wurde auch die Behörde "Der Beauftragte für den Datenschutz der EKD" einbezogen.

Ziel dieses bewährten Zertifizierungsverfahrens war es, die Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und familiären Aufgaben systematisch zu verbessern, sodass eine neue, dauerhaft tragfähige Balance von Arbeitgeberinteressen und den unterschiedlichen familiären Belangen der Beschäftigten entsteht.

Die Geschäftsführung des Audits liegt bei der Stabsstelle Chancengerechtigkeit. In den Einrichtungen sind jeweils Auditbeauftragte benannt.

Weitere landeskirchliche Zertifikatsträger

Auch wurde das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e.V., Brot für die Welt, zertifiziert. 

Hinweis: Weitere Informationen über das Audit berufundfamilie finden Sie im Internet unter www.beruf-und-familie.de, die Zertifikate audit berufundfamilie und  audit beruf&vielfalt stehen als Download zur Verfügung.