Fachkraft für die Stunden im Rahmen der "plusKITA-Tätigkeiten" (m/w/d)
Veröffentlicht am 05. September 2025
- Arbeitsort
- Bergerstraße 19, 58452 Witten
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist Träger für 22 Kindertageseinrichtungen. Er ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 400 Mitarbeitende. Für unseren 4-gruppigen Johannis Kindergarten suchen wir ab dem 01.08.2025 eine engagierte
Fachkraft für die Stunden im Rahmen der "plusKITA-Tätigkeiten" (m/w/d)Der Kindergarten betreut bis zu 74 Kinder im Alter ab einem Jahr. Ein Schwerpunkt der Einrichtung bildet die alltagsintegrierte Sprachbildung und die inklusive Ausrichtung. Die Arbeitszeit beträgt 22,0 Stunden pro Woche.
Wir wünschen uns eine motivierte Persönlichkeit …
- für die christliche Werte zum Selbstverständnis gehören.
- mit zusätzlichen Fortbildungen im Bereich der Sprachbildung.
- die eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern gestaltet.
- mit umfassenden Kenntnissen im administrativen Bereich und Qualitätsmanagement.
- die eine Kooperation mit der Kirchengemeinde als wertvolle Unterstützung sieht.
Voraussetzungen
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zum Kinderschutz.
Wir bieten Ihnen …
- eine unbefristete Anstellung.
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 8a BAT-KF (Erfahrungsstufe 2: 3.636,31 € brutto bei 39 Wochenstunden).
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung.
- interessante Konditionen für ein JobRad.
- gerne Hilfe bei der Suche eines Kindergartenplatzes an.
- professionell strukturierte Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Leiter:in mit festgelegten Verantwortlichkeiten.
- regelmäßige Konferenzen mit der Geschäftsführung und der Fachberatung für gemeinsame Planungen und Absprachen im Verbund.
- Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklungen.
- Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision/Coaching.
- eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung.
- eine ressourcenorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Verbundes.