Praxisanleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 16. September 2025

Arbeitsort

Jesuitengasse 22, 86152 Augsburg

Bundesland

Bayern

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Für unsere Pflegeeinrichtung "Hofgarten-Carrée" suchen wir eine engagierte, motivierte und qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung, welche die Qualität der praktischen Pflegeausbildung in der Einrichtung gewährleistet.

Interessiert? Dann schnell und einfach bei uns bewerben!

Aufgabenbeschreibung

Klassische Pflegeaufgaben:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Kunden
• Sicherung des Wohlbefindens der Pflegebedürftigen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
• Durchführung von Pflegevisiten
• Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
• Praxisanleitung für unserer internen und externen Auszubildenden
• Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
• Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Evaluation von Curricula sowie Konzepten der praktischen Ausbildung und deren Umsetzung
• Austausch mit Berufs- und Hochschulen sowie Teilnahme an externen Praxisanleitertreffen mit den entsprechenden Kooperationspartner:innen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Weiterbildung zur Praxisanleitung im Umfang von 300 Stunden oder eine vergleichbare qualifizierende Zusatzausbildung bzw. Studium
• Vertiefte Kenntnisse in der praktischen Pflegeausbildung und im Pflegeberufsgesetzes
• Sehr gute pädagogische und didaktische Fähigkeiten
• Freunde bei der Anleitung von Auszubildenden und Pflegehilfskräften
• Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz

Wir bieten

• Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
• Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
• Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 2 freie Tage
• Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits (Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass)

Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt.