Erzieher (m/w/d) Bezugsbetreuung für therapeutische Mädchenwohngruppe

Veröffentlicht am 16. September 2025

Arbeitsort

Schmidt-Ott-Straße 4, 12165 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

In der Therapeutischen Mädchenwohngruppe Myrrha werden acht Mädchen mit psychischen Beeinträchtigungen ab 14 Jahren über ca. zwei Jahre rund-um-die-Uhr betreut und therapeutisch begleitet. Die Mädchen kommen meist aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder anderen stationären Einrichtungen und weisen vielfältige Traumafolgestörungen auf.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (33,69 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitgestaltung des therapeutischen Milieus, Strukturierung des Alltags, Gestaltung freizeitpädagogischer Angebote
• Konfliktbewältigung und Krisenmanagement, Umgang mit vielfältigen und gravierenden Entwicklungs- und Persönlichkeitsstörungen
• wöchentliche Bezugsbetreuungsgespräche und Familienarbeit
• Kooperation innerhalb des individuellen Hilfenetzes mit Jugendämtern, Behörden, Schule/ Ausbildung, Therapeut:innen, Kliniken u.s.w.
• Dokumentation, Erstellung von Trägerberichten

Ihr aktuelles Lebensmodell ermöglicht die Arbeit im Schichtdienst. 

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder B.A. Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• berufliche Erfahrung bzw. Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung mit den Themen Traumatisierung, traumasensibles Arbeiten, parteiliche Mädchenarbeit
• Erfahrung in traumasensibler Bindungsarbeit
• Systemische Grundhaltung
• gute Kommunikations- und Reflexionsfähigkeiten
• Gestaltungswillen, Kreativität und Interesse an der inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
• Engagement, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Verbindlichkeit

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
• Fachkraftzulage
• Jahressonderzahlung
• Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
• 31 Tage Urlaub (ab 2026)
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing  

Darüber hinaus:

• ein interessanter Arbeitsplatz in einem engagierten, multiprofessionellen Team

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carolin Tschiesche-Zimmermann, Gruppenleiterin, unter der Rufnummer 030 79098032 gern zur Verfügung.

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