pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung für die Kita „St. Petrus“ in Peine/Stederdorf

Veröffentlicht am 17. September 2025

Arbeitsort

Hesebergweg 3B, 31228 Peine

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

keine

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

12. Oktober 2025

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Peiner Land
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
als Leitung
für die Kita „St. Petrus“ in Peine/Stederdorf

mit unbefristet 29,00 Wochenstunden.

Die Einstellung erfolgt nach dem TVöD-V (VKA), Entgelttabelle SuE.
(Entgeltgruppe S 13)

Unsere Kindertagesstätte

Unsere Kindertagesstätte liegt im Ortsteil Stederdorf der Stadt Peine.

Bei uns steht das Kind im Mittelpunkt. Das Kind in seiner Persönlichkeit zu erkennen und es als Teil einer Gemeinschaft und seiner Lebenswelt zu sehen, bietet für uns die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit.

Das bringen Sie mit:

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, idealerweise mit Zusatzausbildung Sozial- oder Kitamanagement oder gleichwertige Ausbildung
• Religionspädagogische Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern
• Erfahrungen mit rechtlichen Grundlagen (NKiTaG) sowie Kenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
• Fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisations-, Leitungs- und Verwaltungskompetenz
• Gutes Fachwissen im Bereich frühkindlicher Bildung und Elementarpädagogik
• Erfahrung in Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD

Worauf Sie sich freuen können:

• eine jährliche Leistungszulage
• eine Jahressonderzahlung
• eine kirchliche Zusatzversorgung (Zuschuss zur Betriebsrente)
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
• finanzielle Unterstützung bei Weiterqualifikation
• Möglichkeit auf Vermögenswirksame Leistungen
• ein engagiertes und qualifiziertes Team
• viel Raum für kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
• zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten
• regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
• intensive Einarbeitung

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.