Verwaltungskraft für den Bereich Kirchenmusik (m/w/d)
Veröffentlicht am 23. Oktober 2025
- Arbeitsort
- Hinter der Michaeliskirche 3-5, 31134 Hildesheim
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Das Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Büro des Landeskirchenmusikdirektors im Michaeliskloster Hildesheim eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,5 Stunden) aus:
Verwaltungskraft für den Bereich Kirchenmusik (m/w/d)
(vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung vor. Entgeltgruppe 9b TV-L)
Aufgabenbeschreibung
- Sachbearbeitung der obersten Fachaufsicht für Kirchenmusiker*innen
- Vor- und Nachbereitung von Stellenbesetzungsverfahren
- Begleitung des kirchenmusikalischen Ausbildungs- und Prüfungswesens
- Bewilligung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Kirchenmusiker*innen und Abrechnung der Kosten
- Koordination, Abrechnung und Sachbearbeitung aller kirchenmusikalischen Konvente (z.B. KMD-Konvent), Tagungen und Sitzungen auf landeskirchlicher Ebene
- Planung und Verwaltung landeskirchlicher Haushaltsmittel im Bereich der obersten Fachaufsicht und der kirchenmusikalischen Ausbildung
Voraussetzungen
- eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
- gute Kenntnisse im Personalwesen
- sicherer Umgang mit MS-Office-Standardprodukten
- Erfahrungen und Kenntnisse in kirchlichen Strukturen sowie ein ausgeprägtes Interesse an den vielfältigen Formen der Kirchenmusik
- Bereitschaft, sich im Team unterstützend für die Belange der rund 160 hauptberuflichen Kirchenmusiker:innen der Landeskirche einzusetzen
- Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenbewältigung und eine systematische Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- ein sicheres und freundliches Auftreten
Wir bieten
einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
attraktives Entgelt einschließlich der Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes, insbesondere eine zusätzliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit ortsunabhängiger Arbeit
eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit kurzen Kommunikationswegen
Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
einen Fahrtkostenzuschuss zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte