Verwaltungskraft (m/w/d) Heilpädagogischer Offener Ganztag - Förderzentrum gE München Ost
Veröffentlicht am 12. Dezember 2025
- Arbeitsort
- Haager Straße 18, 81671 München
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben
Unser Standort wird voraussichtlich zum Schuljahr 2026/27 ins Gefilde umziehen. Ab dem kommenden Schuljahr betreuen wir Kinder von der 1. bis zur 9. Klasse.
- Verwaltung der Kasse am Standort
- Zusammenarbeit mit dem Schulbüro sowie den Verwaltungsmitarbeitenden der anderen Standorte
- Verwaltung und Organisation von Büromaterialien
- Übernahme des Kontakts und Schriftverkehrs mit Kooperationspartnern, Kostenträgern, Eltern und Lieferanten
- Erledigung klassischer Sekretariatsaufgaben
- Vorarbeiten für Buchhaltung und Personalabteilung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einschlägige Verwaltungserfahrung
- Idealerweise Erfahrung in der Verwaltung einer pädagogischen Einrichtung
- Deutschkenntnisse ab Niveau B2
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
- Eigenverantwortliche, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise
Arbeitszeit:
Teilzeit
(15 - 19 Std. / Wo.)
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
- Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
- Feiern und Betriebsausflüge
- Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten