Mitarbeitender Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d)
Veröffentlicht am 22. Dezember 2025
- Arbeitsort
- 39104 Magdeburg
- Bundesland
- Sachsen-Anhalt
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- bis 31.12.2027
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 19. Januar 2026
Die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland, vertreten durch das Landeskirchenamt besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Mitarbeitenden Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d) (Stellenkennziffer 43/2025) mit Dienstsitz in Magdeburg.
Aufgabenbeschreibung
- Sammeln und Koordinieren der Aktivitäten zur Prävention sexualisierter Gewalt innerhalb der EKM
- Vernetzen und Aufbauen der Kommunikation mit fachlichen Partner*innen und Multiplikator*innen auf dem Gebiet der EKM
- Weiterentwickeln und Umsetzen eines Präventionskonzeptes zum zielgenauen Erreichen von Fachkräften vor Ort
- Weiterentwickeln des bestehenden Rahmenschutzkonzeptes der EKM
- Beraten und Begleiten der Kirchenkreise, Gemeinden und Einrichtungen bei der Entwicklung und Implementierung eigener Präventions- und Schutzkonzepte
- Erstellen und Durchführen von Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie weiteren Fachveranstaltungen
- Erstellen von Materialien und Arbeitshilfen
Voraussetzungen
Ausbildungsvoraussetzung:
Bachelor-Studiengang in Psychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder Gemeindepädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
Wir erwarten:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt bzw. im Kinder- und Jugendschutz
- Fähigkeit, komplexe oder sensible Sachverhalte für die pädagogische Praxis aufzubereiten und verständlich darzustellen
- hohe Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Supervision
- Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten
- Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit
- Teamfähigkeit; Bereitschaft zur Reisetätigkeit auf dem Gebiet der EKM
Wir bieten
- Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team
- vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells, mobiles Arbeiten nach Absprache
- leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach der KAVO EKD-Ost sowie regelmäßige Entgeltanpassungen, Entgeltumwandlungen, vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsanspruch von 31 Tagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jahressonderzahlung
- einen modernen Arbeitsplatz