Pflegefachkraft (m/w/d) für die Projektstelle „Inklusives Wohnen zukunftssicher machen“
Veröffentlicht am 22. Dezember 2025
- Arbeitsort
- Goethestraße 8, 80336 München
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- befristet bis 31.03.2028
- Dienstbeginn
- 01. April 2026
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. März 2026
Seit über 35 Jahren bietet Gemeinsam Leben Lernen e.V. ambulant begleitetes Wohnen in inklusiven Wohngemeinschaften an. Menschen mit und ohne Behinderung leben bei uns selbstbestimmt, gemeinschaftlich und partizipativ zusammen. Mehr Informationen zum Konzept des Vereins finden Sie unter: www.gll-muenchen.de/wohngemeinschaften
Mit dem Älterwerden der Bewohner*innen verändern sich jedoch Bedürfnisse: Erkrankungen nehmen zu, Pflegebedarfe steigen, Fragen von Palliativversorgung, Teilhabe, Demenz und Abschied werden zunehmend relevant. Gleichzeitig nehmen die Altersunterschiede zwischen den Mitbewohner*innen zu – und damit die Anforderungen an ein gelingendes Miteinander.
Für die Weiterentwicklung unserer Wohnformen suchen wir eine Pflegefachkraft, die uns hilft, die Zukunft inklusiver Wohngemeinschaften fachlich mitzugestalten.
Aufgabenbeschreibung
- Einschätzung pflegerischer Bedarfe älter werdender Menschen mit geistiger Behinderung und Entwicklung tragfähiger Unterstützungskonzepte
- Sensible Gestaltung von Themen rund ums Älterwerden, Sterben, Tod und Trauer: Entwicklung von Gesprächsleitfäden, Kommunikationsformen und Begleitkonzepten
- Entwicklung individueller Angebote, die Lebensqualität, Teilhabe und Autonomie im Alter sicherstellen und von altersgerechten Gemeinschaftsaktivitäten
- Planung von Übergängen (Krankenhaus, Sterbeprozesse) als partizipative Prozessgestaltung
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externenn Stellen
- Durchführung von Bedarfsanalysen über Besuche, Gespräche und Befragungen
- Einbindung der Erkenntnisse in die Weiterentwicklung unserer Fachkonzepte
- Prüfung von Refinanzierungsmöglichkeiten
- Planung und Entwicklung von Fortbildungsformaten zu Themen wie Alter, Demenz, Palliativversorgung, Pflege, Kommunikation und Trauerkultur
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit zum Thema „Inklusion im Alter“
Voraussetzungen
- Studium der Pflegewissenschaften und/oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Zusatzqualifikationen oder Erfahrung in Palliative Care, Demenz, ACP/BVP, ambulanten Settings oder pädagogisch-pflegerischen Schnittstellen
- Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
- Freude an inklusiven, innovativen Wohnformen
- Kommunikationsstärke und Bereitschaft, Inhalte verständlich und ggf. in leichter Sprache zu vermitteln
- Fähigkeit, Menschen in sensiblen Lebensphasen zu begleiten
- Interesse an konzeptioneller Arbeit und Netzwerkarbeit
- Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- eine attraktive AVR-Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, Familienbudget, Schichtzulage und Zeitzuschlägen sowie eine „Münchenzulage“ von 150 Euro monatlich
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzlich drei freie Tage pro Jahr (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
- Mitarbeiteraktionen (z.B. WELLPASS, Firmenevents)
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten