Referent*in für Kommunikation, Mitgliederpflege und Support
Veröffentlicht am 08. Januar 2026
- Arbeitsort
- Archivstraße 3, 30169 Hannover
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 04. Februar 2026
Stellenausschreibung – Referent*in für Kommunikation, Mitgliederpflege und Support (100%)
In der Evangelischen Medienarbeit | EMA ist die Stelle (100 %) eines/einer
Referent*in für Kommunikation, Mitgliederpflege und Support (d/m/w)
zu besetzen.
Ihr neuer Arbeitgeber
Die Evangelische Medienarbeit | EMA ist die zentrale Servicestelle für das kommunikative und mediale Handeln der hannoverschen Landeskirche. Als Einrichtung der größten Landeskirche Deutschlands sind wir Sprachrohr und Bindeglied zwischen internen Mitarbeitenden sowie den verschiedenen Öffentlichkeiten – wie z.B. unseren Kirchengemeinden: Wir setzen Themen, entwickeln digitale Lösungen, verantworten Kampagnen und Design und bieten Beratungen und Schulungen an. Wir suchen den Dialog, um Themen voranzutreiben und Kirche kommunikativ erlebbar zu machen.
Aufgabenbeschreibung
Mitgliederpflege
- Planung und Organisation der Folgekommunikation mit Anwender*innen
- Qualitätssicherung und Feedbackmanagement
- Zusammenarbeit mit kirchlichen Fachstellen
- Entwicklung von Workflows zur Bearbeitung von Rückmeldungen
- Mitarbeit bei Hilfsmaterialien, Tutorials, Hilfeseiten
Beratung und Support
- Beratung beruflicher und ehrenamtlicher Mitarbeitenden
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Hilfestellung bei Anwenderproblemen
- strategische Kommunikationsberatung
- Mitwirkung bei Fachtagen, Workshops und Veranstaltungen
Voraussetzungen
- einschlägige Hochschulausbildung (Digital Management, Medien-/Kommunikationsmanagement, UX o. ä.; Bachelor) oder vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse
- Kenntnisse dialoggruppenorientierter Kommunikation
- strategische Kommunikationskompetenz
- technisches Verständnis, Erfahrung mit CMS-Systemen
- Kenntnisse in Datenschutz und Datensicherheit
- hohes Maß an Empathie im Kontakt mit Kirchenmitgliedern
- adressatengerechte Kommunikation
- Erfahrung in der Beratung & Vermittlung von Fachwissen
- strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamorientierung und Problemlösekompetenz
- Fähigkeit organisationale (Lern-)Prozesse zu gestalten
Wir bieten
- verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Außenwirkung
- abwechslungsreiche Kommunikations- und Supportaufgaben
- ein engagiertes Team im Bereich Mitgliederkommunikation
- Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit