Sozialpädagogin, Heilpädagogin (m/w/d) Fachdienst Augustinum Heilpädagogische Tagesstätte
Veröffentlicht am 09. Januar 2026
- Arbeitsort
- Klenzestraße 27, 80469 München
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben
In der direkten Arbeit mit den Jugendlichen:
- Einzelförderung und Kleingruppenangebote für Jugendliche
- Beratung der Eltern
- Krisenintervention, Unterstützung im Gruppendienst
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Als Fachdienstleitung und Beraterin:
- Fachliche Beratung der Gruppenmitarbeiter*innen
- Planung und Durchführung individueller Fördermaßnahmen
- Gruppenhospitationen und fachliche Begleitung
- Mitarbeit bei therapeutischen und pädagogischen Angeboten
- Dokumentation, Fallbesprechungen und organisatorische Aufgaben
Ihr Profil
- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen mit geistiger Behinderung und/oder Autismus-Spektrum-Störung
- Wertschätzende, personzentrierte Grundhaltung
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Wohnmöglichkeiten zur Miete
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Kostenlos und unbegrenzt Tee / Kaffee & wöchentlicher Obstkorb mit regionalen Produkten
- Gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam