Wohnverbundsleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 10. Januar 2026

Arbeitsort

38173 Sickte

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

Aufgabenbeschreibung

STARTKLAR FÜR

• Gesamtleitung eines Wohnverbundes mit bis zu 250 Plätzen in den Bereichen Personal, Pädagogik und Wirtschaft. Dabei werden Sie von bis zu vier Wohnbereichsleitungen unterstützt.
• Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung eines Wohnverbundes sowie dessen Angebote, unter Berücksichtigung der Zielgruppen und finanziellen Rahmenbedingungen
• Sicherstellung der wirksamen Leistungserbringung für alle Bewohner:innen des Wohnverbundes und Steuerung des Verbundes nach den Vorgaben der Geschäftsführung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Gesundheit, Pflege, Pädagogik, Sozial- oder Betriebswirtschaft oder Fachschulausbildung in Heilerziehungspflege mit zusätzlicher Qualifikation (z. B. Fachwirt)
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise mit Budgetverantwortung, sowie fundierte Branchenkenntnisse in der Eingliederungshilfe, insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des BTHG
• Analytisches Denkvermögen und systematisches Handeln zur fundierten Weiterentwicklung des Wohnverbundes
• Empathischer Führungsstil gepaart mit Kreativität und Gestaltungswillen bei der Umsetzung neuer Konzepte

Wir bieten

 DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

• Faire Vergütung  nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E12 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen