IT Administrator (m/w/d) in Teilzeit
Veröffentlicht am 15. Januar 2026
- Arbeitsort
- Hohemarkstraße 151, 61440 Oberursel (Taunus)
- Bundesland
- Hessen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 15. Februar 2026
Der Evangelische Regionalverwaltungsverband Oberursel, mit Sitz in Oberursel, nimmt als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 54 Kirchengemeinden, 59 Kitas, 1 Betreute Schule und 7 Sozial- und Diakoniestationen wahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Administrator (m/w/d) in Teilzeit, 19,5 Wochenstunden, unbefristet
Zu Ihren Aufgaben gehören:
· Netzwerkadministration
· Einbindung der Hardware in die vorhandene IT-Architektur
· Betreuung der Software, Aktualisierung und Lizenzverwaltung
· Überwachung von Datenschutz und Datensicherheit im IT-Bereich
· Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller IT-Komponenten
· Zugriffsrechteverwaltung
· Pflege der Homepage
· Zusammenarbeit mit unserem Kirchlichen Rechenzentrum (ECKD)
Ihr Profil:
· Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel über eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung (Bachelor oder Diplom) oder über eine technische Ausbildung mit IT-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild nachgewiesen werden.
· Sie verfügen über geschulte Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit
· Sie bringen Erfahrungen mit im Bereich von Datenbanken und Netzwerkadministration incl. Firewall.
· Sie zeichnen sich aus durch eine sorgfältige Arbeitsweise und bringen Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mit.
· Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.
Wir bieten Ihnen:
· eine anspruchsvolle und vielseitige Stelle in einem motivierten Team
· eine attraktive Vergütung nach E9 Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO)
· betriebliche Altersvorsorge (EZVK), vom Arbeitgeber finanziert
· Leistungen aus dem Familienbudget (siehe https://ervo.ekhn.de\downloads)
· flexible Arbeitszeiten
· Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
· Betriebliche Gesundheitsförderung
· 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 zusätzlich arbeitsfreie Tage