Ständige stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Ev. Kita in Dillingen

Veröffentlicht am 18. Januar 2026

Arbeitsort

Nordallee 24, 66763 Dillingen/Saar

Bundesland

Saarland

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

keine

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

VEKiS ist eine Einrichtung der Evangelischen Kirche an der Saar und Träger von derzeit 31 evangelischen Kindertageseinrichtungen in den Landkreisen St. Wendel, Saarlouis, Neunkirchen sowie im Regionalverband Saarbrücken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Ständige stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Ev. Kita in Dillingen

in Vollzeit (39 Std.), unbefristet

1 Gruppe in Altersmischung , 2 Kitagruppen 

IHRE AUFGABEN - Der Mensch im Mittelpunkt

• Umsetzung des Konzeptes nach dem Early-Excellence-Ansatz 
• Zusammenarbeit mit Stiftungspartnern 
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Kita Konzeption sowie der Weiterentwicklung päd. Qualitätskriterien nach dem ev. QM Handbuch
• Implementierung des saarländischen Bildungsprogramms für Kindertageseinrichtungen mit eigener Profilentwicklung nach evangelischen Grundsätzen
• Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Team, den Kindern und Familien und dem Träger
• Netzwerkarbeit im Sozialraum sowie enge Kooperation mit dem örtlichen Jugendamt
• Mitgestaltung der Teamentwicklung
• Mitwirkung an der Vorbereitung der Teamsitzungen
• Konstruktive Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• In Vertretung Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben zur Sicherstellung des Kitabetriebes mit grundlegenden Programmen des MS-Office-Paket

IHR PROFIL – Ihre Kompetenzen im Fokus

• Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, abgeschlossenes Studium der Sozial-arbeit/ Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• Mindestens dreijährige Praxiserfahrung
• Unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber der Lebenswirklichkeit von Kindern und Familien in belasteten Wohngebieten
• Unterschiedlichkeit als Chancen sehen und Offenheit für Vielfalt leben
• Kooperationsvermögen in einem Leitungstandem
• Pädagogische Fachkenntnisse sowie Handlungssicherheit in der Umsetzung des saarländischen Bildungsprogramms
• Ressourcenorientierter Blick auf die Entwicklung der Kinder
• Teamfähigkeit und konstruktives Handeln in der Zusammenarbeit mit Kolleg/innen
• Selbstständiges Arbeiten und Eigenverantwortung

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick

• Tarifgerechte Bezahlung nach BAT-KF Kindertageseinrichtungen der ev. Kirche im Rheinland
• 30 Tage Urlaub
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Monatliche Kindergeldzulage
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• 4 Pädagogische Tage und 1 Teambildungstag
• Mitarbeitervertretung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung