Sozialpädagoge / Sozialmanager Inklusionsunternehmen (m/w/d)

Veröffentlicht am 19. Januar 2026

Arbeitsort

41065 Mönchengladbach

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. März 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ihre Aufgaben

Die BQG Hephata ist ein Inklusionsunternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen nachhaltige Arbeitsplätze zu bieten und sie sozialpädagogisch zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Sozialmanager*in, die unsere Inklusionsbetriebe fachkundig unterstützt und weiterentwickelt.

• Sozialpädagogische Begleitung der Inklusionsbetriebe gemäß § 215 SGB IX
• Beratung und Begleitung der Abteilungen BQG & NOAH bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung
• Akquise, Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln bei LVR-Inklusionsamt, Arbeitsagentur, Jobcenter und weiteren Stellen sowie Beantragung institutioneller Fördermittel sowie der behinderungsbedingt erforderlichen Arbeitsplatzausstattung
• Sozialpädagogische Begleitung direkt am Arbeitsplatz
• Akquise von Mitarbeiter*innen aus der Zielgruppe für den Inklusionsbetrieb
• Gewinnung von Teilnehmenden für verschiedene arbeitsmarktpolitische Maßnahmen
• Mitarbeit in Gremien und Netzwerken
• Unterstützung bei der Konzeptentwicklung für neue Maßnahmen im Rahmen der AZAV

Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialmanagement oder sozialer Arbeit 
• gute Kenntnisse rechtlich relevanter Rahmenbedingungen (SGB III, IX, XII) und Sicherheit in der Beantragung von Fördermitteln 
• gute Organisations- und Kommunikationskompetenz 
• fachliche und soziale Kompetenz
• sicherer Umgang mit aktuellen MS-Office- Anwendungen 
• sicheres Auftreten gegenüber Kooperationspartnern, Behörden und Kunden 
• personenzentrierte Haltung und Arbeitsweise& positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben von Menschen mit Beeinträchtigung  

Das dürfen Sie von uns erwarten

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Urlaubsplanung
  • 30 Tage Urlaub 
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation