Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 21. Januar 2026

Arbeitsort

Düsselthaler Straße 46, 40211 Düsseldorf

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Unsere Kita „Düsseldorfer Löwen“ liegt im schönen Düsseldorfer Stadtteil Pempelfort und bietet den Kindern und den Kolleg:innen im offenen Konzept viele Möglichkeiten der Partizipation, Mitgestaltung und Entwicklung an. In familiärer Atmosphäre begleiten wir die Kinder individuell in ihrer Entwicklung und legen großen Wert darauf, dass sich alle wohl und angenommen fühlen.

Toleranz, Freundlichkeit und Ehrlichkeit gegenüber den Mitmenschen ist uns sehr wichtig und wir legen großen Wert auf Vielfalt. Das Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, die Eigentätigkeit des Kindes zu fördern, es zum selbstständigen Handeln anzuregen und somit die Entwicklung zu einem reflektierten, selbstbewussten, gesellschaftsfähigen Individuum zu fördern.

Wir suchen Sie zum 01.04.2026 in Teil- oder Vollzeit (35-39 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gestaltung des pädagogischen Alltags
• Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Kompetenzen der Kinder
• kooperative Zusammenarbeit mit allen am Betreuungsprozess Beteiligten
• Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Projekten
• Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder auf Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorlage und pädagogischen Konzeption der Einrichtung und deren Weiterentwicklung
• buchhalterische Kassenführung
• Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung des laufenden Kitaalltages
• Teamleitung bei Abwesenheit der Leitung

Das bringen Sie mit:

• Abschluss und staatliche Anerkennung in einem der Berufe: Erziehung / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik
• ein gutes Gespür für Kommunikation bei gleichzeitig sicherem und verbindlichem Auftreten
• Lust daran, Neues auszuprobieren und das Team bei Veränderungen zu begleiten und zu unterstützen
• Leidenschaft darin, ein Team begeisterungsfähig zu machen und den Kindern damit ganz besondere Kitamomente zu schaffen
• ein hohes Maß an Empathie für eine kooperative und verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit allen am Betreuungsprozess Beteiligten

Das erwartet Sie:

• tarifliche Vergütung nach TVÖD SuE 9
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK)
• Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.)
• 2 Entlastungstage laut TVöD
• berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
• keine Konfessionsvoraussetzung

• Für Rückfragen steht Ihnen Tiana Theißen, Einrichtungsleiterin, unter der Rufnummer 0211 33995715 gern zur Verfügung.

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