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Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Veröffentlicht am 26. Januar 2026

Arbeitsort
Philosophenweg 1, 26121 Oldenburg
Bundesland
Niedersachsen
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
nein
Dienstbeginn
01. Juli 2026
Voraussetzung
Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
Ende der Bewerbungsfrist
15. März 2026

Sie können mit Menschen genauso hervorragend umgehen wie mit Zahlen? Dann verstärken Sie unser Leitungsteam und gestalten unsere Zukunft nachhaltig mit!

Als Leitung des neuen Fachbereichs übernehmen Sie Dienst- und Fachvorgesetztenfunktion für zukünftig etwa 75 Mitarbeitende und die Ergebnisverantwortung für die Aufgaben des Fachbereichs. Zum vielfältigen Verantwortungsbereich gehört die Führung und Koordination der Teams Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Finanzvermögensverwaltung, Haushaltspläne / Jahresabschlüsse sowie Berichtswesen und Steuerangelegenheiten. Schwerpunkte der inhaltlichen Ausrichtung sind u.a. die Durchführung der Finanzbuchhaltung und die regelmäßige Bereitstellung und die Vorstellung von doppischen Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen für die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg und die kirchlichen Dienstleistungsnehmer.

 

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.:

  • die Leitung des Fachbereichs Finanzen und die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden in den verorteten Teams nach Weisung der GKV-Leitung,
  • die jeweils am aktuellen Erkenntnisstand der Wissenschaft orientierte konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs (u. a. Erarbeitung von Standardvorgaben für den laufenden Betrieb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben),
  • die Planung, Koordination und Überwachung der Einhaltung der Finanzprozesse,
  • die Ergebnisverantwortung für die Dienstleistungsqualität im Fachbereich sowie das Controlling der Ressourcen die Leitung von Finanz- und Steuerprojekten, wie z. B. Einführung der Kosten- und Leistungsrechnung und die verantwortliche Übernahme von Projektergebnissen in den Linienbetrieb sowie die Mitarbeit in Gremien und übergreifenden Arbeitsgruppen und
  • die selbstständige Planung und Durchführung von verwaltungsinternen Workshops mit wissenschaftlichem Fundament und Praxisbezug.

Wenn Sie:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Uni.-Diplom) in einer der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Ökonomie, Volkswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben,

  • nachweislich über eine hohe fachliche Expertise in den Bereichen des doppischen Rechnungswesens, des Anlagemanagements und des Steuerwesens sowie der Jahresabschluss- und Bilanzanalyse verfügen,

  • es als Ihre Stärke bezeichnen, wissenschaftliche und kirchenrechtliche Entwicklungen strukturiert in die Praxis umzusetzen,

  • über ausgeprägte Erfahrungen in der Personalführung verfügen,

  • ein profundes Zahlenverständnis für nachhaltiges, wirtschaftliches Handeln aufweisen,

  • grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Weitere Anforderungren entnehmen Sie bitte der angefügten Datei.

Wir bieten

  • eine Vergütung – je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – nach der Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentli­chen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
  • eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
  • eine transparente Gehaltsstruktur,
  • die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
  • flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6-21 Uhr auf Grundlage einer attraktiven Dienstvereinbarung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie
  • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
  • die Möglichkeit des Dienstradleasings,
  • einen ÖPNV-Zuschuss,
  • 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),
  • die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst.

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