Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Fachbereich Fördergruppen

Veröffentlicht am 27. Januar 2026

Arbeitsort

Hoftalstraße 2, 71723 Großbottwar

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

24.10.2026

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.

Aufgabenbeschreibung

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Mutterschutzvertretung bis zum 24.10.2026 Teil des Teams am Standort Großbottwar, um den Betreuten unserer Fördergruppen die bestmögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:

• Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen 
• Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich 
• Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote) 
• Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe 
• Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst)

Voraussetzungen

• Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung 
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen 
• Wertschätzender Umgang mit Menschen 
• Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung) 
• Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Wir bieten

Beruf und Freizeit: 

• Flexible Gleitzeit 
• Keine Schicht-/Wochenenddienste 
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei 
• Brückentage sind Schließtage 
• private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 

• 39h Woche 
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE) 
• Jahressonderzahlungen 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe
   

Entwicklungsmöglichkeiten: 

• Umfassende Einarbeitung 
• interne und externe Qualifizierungsangebote 
• individuelle Personalentwicklungsangebote 
• attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
   

Betriebliches Gesundheitsmanagement: 

• Individuell nutzbares Gesundheitsbudget 
• EGYM Wellpass 
• Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln 
• medizinische Vorsorgeangebot
   

Zusammenhalt: 

• Willkommenstag 
• Weihnachtsfeier
• Betriebsausflüge
   

Mobilität: 

• Fahrrad-Leasing 
• Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket
   

Corporate Benefits:

• Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern
   

Stellenspezifische Vorteile