Pflegefachkraft (m/w/d) – Teilzeit
Veröffentlicht am 27. Januar 2026
- Arbeitsort
- Rader Weg 5, 58791 Werdohl
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Dienstbeginn
- 26. Januar 2026
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 15. März 2026
Perthes-Pflegedienst Werdohl | Einsatzgebiet Lüdenscheid
Teilzeit bis 30 Wochenstunden | Früh- und Spätdienst
Sie arbeiten gern mit Menschen, möchten Sinn stiften und Teil eines verlässlichen Teams in der ambulanten Pflege sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für unseren Perthes-Pflegedienst in Werdohl mit Einsatzgebiet Lüdenscheid suchen wir ab sofort engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden.
Der Stundenumfang ist flexibel gestaltbar und richtet sich nach Ihren persönlichen Möglichkeiten.
Aufgabenbeschreibung
- Ganzheitliche Pflege im ambulanten Bereich (Grund- und Behandlungspflege im Rahmen Ihrer Qualifikation)
- Fachgerechte und digitale Dokumentation des Pflegeprozesses
- Wertschätzende Kommunikation mit Klientinnen und Klienten, Angehörigen und Kolleginnen und Kollegen
- Mitgestaltung einer qualitätsorientierten und menschenzugewandten Pflege
- Aktive Mitarbeit in einem respektvollen und engagierten Pflegeteam
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als ,Pflegefachkraft (m/w/d)
(z. B. Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Notfallsanitäter*in nach NotSanG) - Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Freude an der ambulanten Pflege und am selbstständigen Arbeiten
- Teamgeist und eine wertschätzende, menschenorientierte Haltung
Wir bieten
- Eingruppierung nach dem jeweils geltenden Tarif (AVR-DD oder BAT-KF)
- Vergütung nach AVR-DD, EG 7 – je nach Erfahrungsstufe
- Bei 30 Std./Woche ca.: 2.893,00 € bis 3.394,00 € brutto/Monat
- Fachkraftzulage von bis zu 76,00 € monatlich
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kinderzuschläge: 67,00 € pro Kind (bei 30 Std./Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
- 37 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
- Dienstradleasing und Mitarbeitenden-Rabatt-Coupon
- Verlässliche, vorausschauende Dienstplanung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen, fachlich und persönlich fördernd