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Kitaleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 29. Januar 2026

Arbeitsort
49179 Ostercappeln
Bundesland
Niedersachsen
Stellenumfang
Vollzeit
Voraussetzung
Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
Ende der Bewerbungsfrist
19. Februar 2026

Für unsere Ev.- luth. Kindertagesstätte Arche Noah in Ostercappeln suchen wir zum 01.05.2026 eine

 

Kita-Leitung (m/w/d)

mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit bis zu 39 Stunden.

Die Ev.-luth. Kindertagesstätte Arche Noah wird in Trägerschaft des Ev.-luth. Kirchenkreises Bramsche betrieben und verfügt aktuell über 2 Kindergartengruppen, davon 1 Integrationsgruppe.

Aufgabenbeschreibung

Leitungsarbeiten in einer Kindertagesstätte 

Sie verfügen über:

  • eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
  • eine Zusatzqualifizierung zur/m Fachwirt*in Kindertagesstätten (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung (wünschenswert)
  • einen ausreichenden Schutz, bzw. eine Immunität gegen Masern bei nach 1970 geborenen Bewerber*innen
  • idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse im Bereich QMSK und den gängigen MS-Office-Programmen.
  •  
  • Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich Kindertagesstätten hat Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzten wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Hierzu bitten wir einen Hinweis in Ihrer Bewerbung aufzunehmen.

Wir bieten Ihnen:

  • eine offene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Kirchengemeinde
  • eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung, Fachberatung
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • betriebliche Altersvorsoge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse
  • eine Vergütung angelehnt an den TVöD
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
  • die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
  • vermögenswirksame Leistungen
  • jährlich 30 Tage Urlaub
  • strukturierte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einarbeitung nach QMSK

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