Schulsozialarbeiter (m/w/d)

Veröffentlicht am 04. Februar 2026

Arbeitsort

88214 Ravensburg

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

Vorerst für ein Jahr

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Jugendhilfe suchen wir Sie nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für ein Jahr

in Teilzeit mit 30 % in Ravensburg (Waldorfschule)

in Teilzeit mit 50 % in Weingarten (Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum)

in Teilzeit mit 50 % in Wolpertswende-Mochenwangen (Grundschule)

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Beratung und Begleitung von Schüler*innen
• Organisation und Durchführung von präventionsorientierten, themenzentrierten Angeboten in Klassen
• Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften
• Beratung von Eltern und Erziehungsberechtigten, Information und Unterstützung hinsichtlich der Nutzung von Ressourcen im Sozialraum
• Netzwerkarbeit mit verschiedenen Partnern vor Ort und Jugendamt

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Beratungs- und Methodenkompetenz, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft, sich mit den besonderen Bedürfnissen von Kindern mit Sprach- und/oder Hörbeeinträchtigungen auseinanderzusetzen
• Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex
• Kompetenz und Erfahrung in der Sprachförderung von Kindern von Vorteil
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
• Freude und Erfahrung hinsichtlich Netzwerkarbeit im Gemeinwesen
• Bereitschaft zur bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

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