Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Personalverwaltung
Veröffentlicht am 12. Februar 2026
- Arbeitsort
- Stiftsstraße 5, 31515 Wunstorf
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 01. März 2026
Das Ev.-luth. Kirchenamt in Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Personalverwaltung (EG 11 TV-L / A12 BVG-EKD)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (bis zu 38,5 / 40 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben:
· Leitung der Abteilung Personalverwaltung mit derzeit acht Mitarbeitenden
· Weiterentwicklung der Abteilung
· Unterstützung und Beratung der Gremien in vier Ev.-luth. Kirchenkreisen
· Mitwirkung bei der Stellenplanung. Bewertung und Errichtung
· Sachbearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie rechtlicher Fragestellung, u. a.
- Stellenbewertung und Eingruppierung der Mitarbeitenden nach TV-L, DienstVO, TVöD, Kündigungen, MAV-Beteiligungen
- Einleitung BEM-Verfahren
- ZVK-, Schwerbehinderten-, Berufsgenossenschaftsangelegenheiten
· Bearbeitung grundsätzlicher Haushaltsangelegenheiten (z.B. Planung und Abrechnung), Entwicklung von Konzepten
Was Sie mitbringen:
· (Fach-)Hochschulabschluss in Verwaltungs- oder (Betriebs-) Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, das Erste Juristische Staatsexamen, oder vergleichbare Qualifikation
· IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
· Berufserfahrung im angesprochenen Aufgabengebiet
· die Bereitschaft, das evangelisch-lutherische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern (Bei Beamten die Mitgliedschaft einer Gliedkirche der EKD)
· Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Abendsitzungen
Unser Angebot:
· ein moderner Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
· Arbeit mit der digitalen Personalakte
· eine familienfreundliche Tätigkeit durch Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit
· individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
· die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
· Zusätzliche Incentives: Firmenfitness mit Hansefit © und Corporate Benefits ©