Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Kinderwohngruppe

Veröffentlicht am 13. Februar 2026

Arbeitsort

Brackmannstraße 8, 27432 Bremervörde

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme

Dienstbeginn

01. April 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

30. April 2026

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In unserer Kinderwohngruppe in Bremervörde leben Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Begleitung der Kinder im Alltag
• Sicherstellung der Grundbedürfnisse der Kinder
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
• Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Psychologie oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Kollegiales Arbeiten auf Augenhöhe
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln

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