Referent Dienstplansoftware (Senso/Vivendi)(m/w/d)

Veröffentlicht am 16. Februar 2026

Arbeitsort

Hackstraße 12, 70190 Stuttgart

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir suchen einen Referenten Dienstplansoftware (Senso/Vivendi)(m/w/d) für unser Referat Personalservice für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart in Vollzeit.

Was du machst

• Dir obliegt die eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Teilprojektes „Einführung Vivendi PEP in der EHS“ innerhalb des trägerweiten Projekts "IT-Systemwechsel“.
• In enger Abstimmung mit der verantwortlichen Gesamtprojektleitung bist du verantwortlich für die inhaltliche und zeitliche Planung des Teilprojektes.
• Du koordinierst die nötige Abstimmung im Teilprojektteam und mit der Referatsleitung.
• Den Change einer neuen Software begleitest du durch eine transparente Kommunikation und schaffst hierdurch Vertrauen und Sicherheit.
• Du klärst Problemstellungen in Zusammenarbeit mit dem Hersteller des Dienstplanprogramms.
• Du erarbeitest zusammen mit deinem Projektteam Prozesse im Dienstplanprogramm Vivendi PEP, führst sie ein und optimierst sie im Laufe des Projektes.
• Du unterstützt im First-Level-Support die Dienstplanverantwortlichen in unseren Einrichtungen, Residenzen, Mobilen Diensten, Tagespflegen per Ticket-System oder Telefon.

Was wir uns vorstellen

• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
• Berufserfahrung in der Dienstplanung mit Senso-Dienstplan und Vivendi PEP
• Überzeugungskraft und hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Du bringst mit ausgeprägter Entscheidungsfreude, mit viel Leidenschaft und Gestaltungswillen deine Projekte voran und arbeitest zielorientiert
• sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Arbeitszeitrecht

Was du dir vorstellst

Ab 4118 Euro in Vollzeit, je nach Berufserfahrung 

• Attraktive Bezahlung nach Tarif
• Jahressonderzahlung
• 31 Tage Erholungsurlaub
• Teilweise Home Office möglich
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildungsangebot
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben