Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Ambulant Begleitetes Wohnen Teilzeit 25 Std./Woche

Veröffentlicht am 19. Februar 2026

Arbeitsort

Fuhrberger Straße 219, 29225 Celle

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Du möchtest Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit begleiten und echte Veränderung im Alltag bewirken? Dann werde Teil unseres engagierten Teams im Ambulant Begleiteten Wohnen.

Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit mehr als 75 Jahren Erfahrung.
Menschen - jung und alt, mit und ohne Behinderung - die gemeinsam leben, lernen und arbeiten.

Aufgabenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du begleitest Klient*innen in ihrem eigenen Wohnraum und stärkst ihre Selbstständigkeit
• Du führst ressourcenorientierte Gespräche und unterstützen bei persönlichen und sozialen Herausforderungen
• Du förderst Tagesstruktur, soziale Teilhabe und individuelle Lebensplanung
• Du begleitest zu Behörden- und Arztterminen und unterstützen bei organisatorischen Aufgaben
• Du arbeitest vernetzt mit gesetzlicher Betreuung, Ärzt*innen und Pflegediensten
• Du übernimmst Dokumentation und administrative Aufgaben

Voraussetzungen

Deine Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Teamgeist und Flexibilität
• Führerschein Klasse B
• Grundkenntnisse in MS Office

Wir bieten

Wir bieten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 25 Wochenstunden mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss zum Fahrradleasing, Hansefit, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringpauschale von € 60,-, regelmäßige Tariferhöhungen, u.v.m.
• Die Vergütung richtet sich nach der AVR.DD E7 von mind. € 3.761,- brutto (Vollzeit 39 Std./Woche)
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber durch eine zuverlässige Dienstplangestaltung
• Persönliche Einarbeitung durch fachkundige Kollegen; Begegnung auf Augenhöhe, durch flache Hierarchien
• Hochwertige Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
• Zusatzversorgungskasse
• Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil