Pflegefachassistenz (m/w/d) – Teilzeit

Veröffentlicht am 26. Februar 2026

Arbeitsort

Dellwig 6, 45549 Sprockhövel

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Dienstbeginn

25. Februar 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. März 2026

Pflegejob in Sprockhövel | Stationäre Altenpflege | Flexible Arbeitszeiten

Sie möchten ältere Menschen fachlich kompetent begleiten, Verantwortung im Pflegealltag übernehmen und einen sicheren Pflegejob im Tagdienst in Sprockhövel ausüben? Dann sind Sie im Haus am Quell genau richtig.

Das Haus am Quell sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegefachassistenz (m/w/d) für den Tagdienst in Teilzeit – mit einem flexibel vereinbaren Stellenumfang von bis zu 20-30 Wochenstunden.

Über unsere Einrichtung:
Das Haus am Quell in Sprockhövel ist eine stationäre Pflegeeinrichtung der Evangelischen Perthes-Stiftung e.V. mit 79 Pflegeplätzen. Wir begleiten ältere Menschen fachlich kompetent, respektvoll und auf Grundlage unseres diakonischen Selbstverständnisses. Eine familiäre Atmosphäre, klare Teamstrukturen und eine verlässliche Dienstplanung prägen unseren Arbeitsalltag.

Aufgabenbeschreibung

• Selbstständige Durchführung der Grundpflege
• Fachgerechte und digitale Pflegedokumentation
• Einfühlsame Begleitung der Bewohner*innen im Pflegealltag
• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Angehörigen und weiteren Berufsgruppen
• Mitwirkung an einer positiven Pflege- und Teamkultur

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz (m/w/d)
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Wertschätzende Haltung gegenüber pflegebedürftigen Menschen

Wir bieten

• Vergütung nach AVR-DD, Entgeltgruppe 4 oder 5
  • EG 4: 2.320 € – 2.537 € brutto/Monat (bei 30 Std./Woche)

  • EG 5: 2.505,00 € – 2.860,00 € brutto/Monat (bei 39 Std./Woche)

    (EG 5 für Tätigkeiten mit speziellen Fertigkeiten und erweiterten Kenntnissen)

• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung nach einem Jahr)
• Kinderzuschläge bis zu 76,00 € pro Kind
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 %
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
• Dienstradleasing & Mitarbeitenden-Rabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Team