Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Veröffentlicht am 26. Februar 2026

Arbeitsort

Aldinger Straße 169, 71638 Ludwigsburg

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.

Für unser Team Finanzbuchhaltung suchen wir zum 01.04.2026 eine neue Leitung. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:

Aufgabenbeschreibung

• Verantwortung für den Bereich Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung und Personalabrechnung Mitarbeiter und Beschäftigte (Menschen mit Behinderung)
• Fachliche und disziplinarischen Führung des 5-köpfigen Teams 
• Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der Finanzbuchhaltung, einschließlich der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, sowie der Leistungs- und Personalabrechnung 
• Übernahme von Daten aus vorgelagerten IT-Systemen, Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen und die laufende Kontenpflege und -abstimmung 
• Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für gemeinnützige Organisationen
• Optimierung der Arbeitsabläufe und Vorantreiben der Digitalisierung 
• Begleitung der jährlichen Wirtschaftsprüfung
• Verantwortung für eine ordnungsgemäße Buchführung sowie die Einhaltung von Richtlinien, Gesetzen und Standards
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, etc. 

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung/Erfahrung in Bilanzbuchhaltung, Rechnungswesen oder Finance & Controlling
• Erfahrung in der Team- oder Projektleitung, idealerweise in einer vergleichbaren Position im Nonprofit-Bereich
• Kommunikationsstarke, teamorientiere und entscheidungsfreudige Persönlichkeit

Wir bieten

Beruf und Freizeit:

• Flexible Gleitzeit
• Keine Schicht-/Wochenenddienste
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Brückentage sind Schließtage
• private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:

• 39h Woche bei 100%
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA)
• Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Umfassende Einarbeitung
• interne und externe Qualifizierungsangebote
• individuelle Personalentwicklungsangebote
• attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Individuell nutzbares Gesundheitsbudget
• EGYM Wellpass
• Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln
• medizinische Vorsorgeangebot

Zusammenhalt:

• Willkommenstag
• Weihnachtsfeier
• Betriebsausflüge

Mobilität:

• Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits:

• Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern

Stellenspezifisches Angebot