Referentin (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe

Veröffentlicht am 02. März 2026

Arbeitsort

Königsberger Straße 28, 12207 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das EJF ist ein bundesweit tätiger sozialer Träger mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. 

Der Geschäftsbereich Kinder- und Jugendhilfe ist organisiert in neun Verbünden in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen und Bayern und einem Bereich im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Der Schwerpunkt der Angebote liegt mit etwa 1.200 Plätzen im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Aber auch Beratungsstellen, ambulante Hilfen, Jugend(sozial)arbeit und Familienzentren gehören zum Leistungsspektrum des Geschäftsbereiches.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.
Diese Stelle ist ausgerichtet als Personalentwicklungsstelle zur Vorbereitung auf eine verantwortliche Leitungstätigkeit innerhalb eines Verbundes der Kinder- und Jugendhilfe.

Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereichsleiter Kinder- und Jugendhilfe steuert der/die Referent:in den Prozess des übergreifenden Qualitätsmanagements und organisiert verbundübergreifenden Fachaustausch. Er/sie begleitet zudem für den Geschäftsbereich Kinder- und Jugendhilfe übergreifende Prozesse der Unternehmensentwicklung und arbeitet eng mit den Mitarbeitenden der zentralen Dienste der Geschäftsstelle zusammen.

• Entwicklung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements des Geschäftsbereiches, Übernahme der Funktion des QM-Beauftragten, Entwicklung und Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitätsstandards
• Konzipierung und Umsetzung der verbundübergreifenden Beteiligungsstrukturen für junge Menschen in den Hilfen zur Erziehung
• Steuerung des EJF-eigenen Systems der Wirksamkeitsmessung
• Steuerung der organisationalen und fachlichen Einbindung neuer Organisationseinheiten in den Geschäftsbereich in enger Abstimmung mit den Zentralen Diensten der Geschäftsstelle

Voraussetzungen

• Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik (oder vergleichbarer Abschluss)
• zusätzliche Qualifikation und/oder Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement/ Projektmanagement wünschenswert
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsmitteln
• idealerweise Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechtes 
• Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und Eigenreflexion
• Interesse an einer Personalentwicklung zur Übernahme einer Leitungsrolle innerhalb eines Verbundes der Kinder- und Jugendhilfe

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.836,25 bis 5.854,41 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Jahressonderzahlung
• Kinderzuschläge (88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF
• 31 Tage Urlaub
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Martin Isermeyer, Geschäftsbereichsleiter Kinder- und Jugendhilfe, unter der Rufnummer 030 76884-2100 gern zur Verfügung.

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