Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Erzieher * Pflegefachkraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 05. März 2026

Arbeitsort

Schwarzacher Hof, 74869 Schwarzach

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Sie haben Lust mit Menschen zu arbeiten, wirklich etwas zu bewegen und sich dabei fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Denn unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

Ihre Aufgaben:

Im Gruppendienst:

• Mitarbeit in der direkten Betreuung im intensivpädagogischen Wohnbereich
• Gestaltung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote
• Begleitung und Förderung der Klient*innen im Alltag
• fachgerechte Krisenintervention und Deeskalationsarbeit

Im Leitungsbereich:

• Unterstützung der Einrichtungsleitung im operativen Leitungsgeschäft
• Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung und Belegungssteuerung
• fachliche Begleitung und Anleitung von Mitarbeitenden
• Mitverantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches
• Vertretung der Einrichtungsleitung in definierten Aufgabenbereichen

Ihre Stärken:

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich
• mind. 6 Monate Berufserfahrung 
• Mut zur Verantwortung im intensivpädagogischen Setting
• Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
• sicheres Auftreten, insbesondere in Krisensituationen

Unsere Stärken:

• ein Team, das zusammenhält und Sie willkommen heißt
• ein Job mit Sinn, Abwechslung und echten Gestaltungsmöglichkeiten
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  Gute Verkehrsanbindung

  Kantine

  Corporate Benefits

  Mitarbeiterevents

  Parkplatz

  Starkes Team

  Vermögenswirksame Leistungen

  Einführungsveranstaltung

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