Leitung (m/w/d) für unsere schulische Betreuung in der Karmeliter- und Weißfrauenschule

Veröffentlicht am 11. März 2026

Arbeitsort

Moselstraße 9, 60329 Frankfurt am Main

Bundesland

Hessen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

10. Mai 2026

Seit 1980 sind wir als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 90 Kinder- und Jugendhäuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern. In der inklusiven kooperativen Erweiterten Schulischen Betreuung (ikESB) und den Ganztagsangeboten an den zwei Schulstandorten Karmeliterschule und Weißfrauenschule im Frankfurter Bahnhofsviertel ermöglichen wir ein verlässliches und qualifiziertes Betreuungsangebot für Grundschülerinnen und Grundschüler auf dem gemeinsamen Campus beider Schulen. Die Karmeliterschule ist eine Grundschule, während die Weißfrauenschule zusätzlich als Sprachheilförderschule arbeitet und Kinder mit besonderem Förderbedarf im Bereich Sprache begleitet. Die enge Zusammenarbeit beider Schulstandorte prägt unseren pädagogischen Alltag und ermöglicht eine vielfältige und inklusive Lern- und Lebensumgebung für alle Kinder. Wir bieten den Kindern täglich ein warmes Mittagessen sowie ein abwechslungsreiches Bildungs- und Freizeitangebot, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Kinder orientiert und in enger Kooperation mit beiden Schulen umgesetzt wird. Inklusives Arbeiten und multiprofessionelle Zusammenarbeit haben an der Karmeliter- und Weißfrauenschule einen hohen Stellenwert. Gemeinsam mit beiden Schulen entwickeln wir den Ganztag kontinuierlich weiter, um das Bildungsangebot nachhaltig zu stärken. Ab dem Schuljahr 2027/2028 werden beide Schulstandorte voraussichtlich in den „Pakt für den Ganztag“ aufgenommen. Vor diesem Hintergrund suchen wir für unsere Einrichtung an der Karmeliter- und Weißfrauenschule ab dem 01.05.2026 eine Leitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100 %.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des gesetzlichen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
• Organisation und Koordination von internen und außerschulischen Angeboten und Projekten im Ganztag und in den Schulferien
• Verantwortliche Steuerung der pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse
• Pflege und Aufbau tragfähiger Beziehungen mit den Kindern und Familien
• Personalführung und -einsatzplanung 
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungs- und Koordinationsteam der Schulen
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Mitarbeit im Kinderschutzteam der Schulen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes mit Blick auf die Entwicklung zur Ganztagsschule
• Externe Vernetzung mit den Akteuren in den Quartieren Bahnhofsviertel, Gutleutviertel und Innenstadt
• Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Dokumentation
• Budgetplanung
• Administrative Tätigkeiten und Verwaltung

Ihr Profil

• Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
• Leitungserfahrung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern und Eltern
• Kenntnis der Strukturen im Schulalltag
• Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität
• Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Sprachförderung wünschenswert, insbesondere im Kontext der Arbeit mit Kindern mit sprachlichem Förderbedarf
• Freude an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren
• Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien
• ein hohes Interesse am inklusiven Arbeiten und an der Ganztagsschulentwicklung
• Kreativität und Innovationsbereitschaft
• Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln
• organisierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• souveräner Umgang mit hohem Arbeitsaufkommen, ausgeprägte Resilienz

Wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt, Eingruppierung in E 10 KDO
• Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)
• Mitarbeiterrabatte
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten