Erzieher*in (m/w/d) als interne Springkraft, Vollzeit, Kita Haus in der Sonne
Veröffentlicht am 12. März 2026
- Arbeitsort
- Lindenweg 8, 23569 Lübeck
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- unbefristet
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 29. März 2026
Für unsere Ev.-Luth. Kindertagesstätte Haus in der Sonne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Erzieher*in (m/w/d) als interne Springkraft, in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 36 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Förderbedarf im Alter von 1-6 Jahren
- pädagogische Mitarbeit im Rahmen des Bildungsauftrages und der Konzeption der Kita
Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte „Haus in der Sonne“ ist eine integrative Einrichtung mit dem konzeptionellen Schwerpunkt der Inklusion. Sie befindet sich im Stadtteil Kücknitz/Herrenwyk. In der Kindertagesstätte arbeitet ein interdisziplinäres Team in fünf Integrationsgruppen und einer Krippengruppe. Weitere Schwerpunkte der Kita sind eine alltagsintegrierte und interkulturelle Religionspädagogik, Erziehungspartnerschaften mit den Familien sowie die aktive Beteiligung der Kinder im Sinne der Partizipation.
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
- Bereitschaft für gruppenübergreifendes Arbeiten
- motivierte, engagierte und flexible Arbeitseinstellung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Darauf können Sie sich freuen:
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
- Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gern als E-Mail in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.