Referent Organisationsentwicklung und Governance (IKS & Compliance) (m/w/d)

Veröffentlicht am 13. März 2026

Arbeitsort

Martin-Luther-Straße 11, 58095 Hagen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

11. Juni 2026

Die Diakonie Mark-Ruhr zählt mit rund 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 14 Tochtergesellschaften zu den bedeutenden sozialen Trägern der Region. Das Leistungsspektrum unseres Unternehmensverbundes umfasst Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe sowie diverse Beratungs- und Unterstützungsangebote. Wir entwickeln unsere Organisationsstruktur kontinuierlich weiter. Dabei verfolgen wir das Ziel, innerhalb unseres Unternehmensverbunds verbindende Strukturen, einheitliche Standards sowie transparente Steuerungsmechanismen nachhaltig zu optimieren. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisation versteht, Strukturen entwickeln kann und den Blick für das große Ganze mitbringt.   Referent:in Organisationsentwicklung und Governance (IKS & Compliance) (m/w/d) 30–39 Wochenstunden | Vergütung nach BAT-KF EG 11 - 13 | Start: 01.07.2026

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aufbau und Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) für den Unternehmensverbund
• Weiterentwicklung und Sicherstellung von Compliance-Strukturen und -Prozessen
• Entwicklung eines übergreifenden Qualitätsrahmens für den Unternehmensverbund, der bestehende QM-Systeme ergänzt und miteinander verbindet.
• Entwicklung und Einführung von gemeinsamen Governance-Strukturen und - Richtlinien
• Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführungen und Führungskräfte der Tochtergesellschaften
• Moderation von bereichsübergreifenden Entwicklungs- und Strukturprozessen

Dabei behalten Sie sowohl Strukturen, Risiken und Prozesse als auch die Menschen und die Kultur unserer Organisation im Blick.

Ihr Profil

Wir suchen eine Persönlichkeit, die analytische Stärke mit Organisationsverständnis und sozialer Kompetenz verbindet.

Sie bringen idealerweise mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Felder:
• Compliance oder Governance, Internes Kontrollsystem / Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung
• Erfahrung darin, Strukturen und Standards in komplexeren Organisationen zu analysieren und zu entwickeln
• ein gutes Gespür für organisatorische Zusammenhänge, Prozesse und Dynamiken
• Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
• eine hohe digitale Affinität

Sie denken über Zuständigkeitsgrenzen hinaus, erkennen Zusammenhänge und können unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen.

Wir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Holding-Geschäftsführung
• Unbefristete Stelle mit Gleitzeit, anteiliger Remote-Arbeit, 30 Tagen Urlaub sowie Bildungsurlaub und Sabbatical-Optionen
• Vergütung nach BAT-KF EG 11 - 13 ja nach Berufserfahrung und Qualifikation mit einem Monatsbruttogehalt von ca. 5046 - 5709 € (bei 39 Std./Woche), zzgl. 151 € brutto/Monat je kindergeldberechtigtes Kind
• eine Jahressonderzahlung von 85% des Bruttomonatslohn
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• (E-)Bike-Leasing inkl. Versicherungs- und Inspektionskosten (auch für Familienmitglieder)
• Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate sowie umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage: 2 Gehminuten zum Hbf. Hagen, optionaler PKW-Stellplatz (kostenpflichtig)
• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage sowie Resilienz-Workshops

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