Sachbearbeiter *in (m/w/) für unsere Personalentwicklung

Veröffentlicht am 15. März 2026

Arbeitsort

Max-Brauer-Allee 50, 22765 Hamburg

Bundesland

Hamburg

Stellenumfang

Teilzeit

alsterdorf assistenz west – das sind rund 1000 Mitarbeiter *innen an 73 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen, pflegerischen und gewerblichen Kompetenzen bieten wir rund 1.300 Menschen ambulante Assistenz und besondere Wohnformen – personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedürfnisse unserer Klient *innen abgestimmt. In unseren Tagewerken sind rund 300 Klient *innen u. a. im Büroservice oder der Gartenpflege tätig. Wir machen was Sinn stiftet sowie Bildung und Teilhabe stärkt. Wir suchen Sie! Für ein starkes und wirkungsvolles „WIR“ und eine moderne Assistenz mit Herz und hoher fachlicher Expertise. Unser engagiertes Team der Personalentwicklung sucht Sie als Sachbearbeiter *in. Wir gestalten die Bereiche Recruiting, Fortbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Sie arbeiten gerne in einem Team, das Hand in Hand arbeitet und auch in arbeitsintensiven Phasen den Humor beibehält? Dann sind Sie genau richtig bei uns. Wenn für Sie A „Anpacken“ steht und Z für „Zusammenhalt im Team“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben im Überblick

1. Koordinator *in: Sie organisieren und koordinieren interne und externe Fortbildungen und Seminare (z. B. Termine, Seminarorte/-räume, Trainereinsatz etc.)

2. Fortbildungsmanager *in: Sie verantworten das Veranstaltungsmanagement von Fortbildungsangeboten und beantworten alle organisatorischen Fragen rund um Planung, Durchführung und Teilnahme

3. Datenspezialist *in: Sie pflegen alle relevanten Daten in unser Fortbildungsverwaltungs-Tool ein

4. Netzwerker *in: Sie arbeiten mit verschiedenen internen und externen Kooperationspartner *innen zusammen und behalten dabei den Gesamtüberblick. 

5. Organisator *in: Sie organisieren Messeauftritte und führen diese vor Ort mit Kolleg *innen durch 

Wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie eine Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools
• Gutes Organisationsgeschick sowie eine zuverlässige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten

Wir bieten

Work-Life-Balance:

• Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum MobilOffice (Regelung 1/3) nach Absprache
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheit – EGYM Wellpass, Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Zeitwertkonten zur flexiblen Lebensphasenplanung
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad
• Mitarbeiter *innen-Events und Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen 

Team und Unternehmenskultur:

• Sympathisches Team, das vernetzt in der Organisation Hand in Hand arbeitet, mit hoher Wertschätzung
• Offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
• Inklusion und Diversität als gelebte Werte
• Vernetzung innerhalb der ESA-Communities

Entwicklung und Weiterbildung:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, tarifgebundene Vergütung, inkl. tariflicher Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

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