2 Erzieher*innen (w/m/d) oder Sozialpädagogische*n Assistenten*in (w/m/d) unbefristet mit 38,0 und 30,5 Wochenstunden für die Kita St. Nicolai in Ingeln-Oesselse

Veröffentlicht am 17. März 2026

Arbeitsort

Stiftungsstraße 15B, 30880 Laatzen

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

keine

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

18. April 2026

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht für seine Kita St. Nicolai in Ingeln-Oesselse

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt

1 Erzieher*in (w/m/d) oder vergleichbar

mit unbefristet 38,0 Stunden wöchentlich

1 Erzieher*in (w/m/d) oder

Sozialpädagogische*n Assistenten*in (w/m/d)
oder vergleichbar

mit unbefristet 30,5 Stunden wöchentlich.

Unsere Kindertagesstätte:

Unsere Einrichtung liegt in einem liebevoll restaurierten, denkmalgeschützten Bauernhaus mitten im Dorf – umgeben von vielen Bäumen und mit einem großen, naturnah gestalteten Außengelände, das zum Entdecken, Spielen und Entfalten einlädt.

Wir arbeiten offen, integrativ und kindzentriert. Bei uns stehen die individuellen Bedürfnisse der Kinder im Mittelpunkt. Offenheit, Vertrauen und Beteiligung prägen unseren Alltag – sowohl mit den Kindern als auch im Team.

"Gemeinsam leben, lernen, entdecken"

Wir schaffen eine Umgebung, in der sich Kinder geborgen fühlen und ihre Persönlichkeit frei entfalten können. Werte wie Respekt, Hilfsbereitschaft, Toleranz und Achtsamkeit prägen unseren Alltag und unser Miteinander.

Das Kirchenjahr mit seinen Festen und Traditionen bietet uns einen lebendigen Rahmen für gemeinsames Erleben – kindgerecht, kreativ und offen gestaltet.

Bei uns sind alle herzlich willkommen.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• zwei unbefristete Stellen
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.