Pflegehelfer ungelernt / Quereinsteiger (m/w/d) Referenz 1312

Veröffentlicht am 20. März 2026

Arbeitsort

Cathrinplatz 1, 24211 Preetz

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Für unser Pflegeheim Haus am Cathrinplatz in Preetz, Pflege & Wohnen Holstein im Landesverein gGmbH, Rickling, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pflegehelfer ungelernt / Quereinsteiger (m/w/d)

Referenz 1312

Unbefristet I Voll- oder Teilzeit

Mitten im Herzen von Preetz, am Cathrinplatz 1 liegt unser Haus am Cathrinplatz – eine moderne Pflegeeinrichtung mit 79 vollstationären Plätzen. Alles, was man im Alltag braucht – Ärzte, Apotheken, kleine Geschäfte – ist nur wenige Schritte entfernt.

Unser Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten. Deshalb bieten wir unterschiedliche Wohn- und Pflegeformen an – von der stationären Pflege bis hin zur Kurzzeitpflege.

Im Cathrinplatz sind wir mehr als nur Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Hier können Sie Ihre Stärken einbringen, Nähe zu den Bewohnerinnen und Bewohnern erleben und den Pflegealltag aktiv mitgestalten.

Ihre Aufgabe:

• Sie unterstützen unsere Pflegefachkräfte bei der täglichen Versorgung und Betreuung unserer Bewohner*innen.
• Sie helfen mit, den Alltag im Wohnbereich lebenswert zu gestalten – ob beim Essen, Spazierengehen oder einfach im Gespräch.
• Sie übernehmen kleine pflegerische Tätigkeiten und dokumentieren Ihre Aufgaben sorgfältig.
• Sie tragen dazu bei, dass sich unsere Bewohner*innen sicher und wohl fühlen.

Wir wünschen uns:

• Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
• Erste Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung sind schön, aber kein Muss.
• Sie haben Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Sie sind zuverlässig, teamfähig und haben Lust, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach  TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K4), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Mobilität: Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke