Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die schulische Betreuung an der Friedrich-List-Schule

Veröffentlicht am 23. März 2026

Arbeitsort

Heusingerstraße 14, 65934 Frankfurt am Main

Bundesland

Hessen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

21. Juni 2026

Seit 1980 sind wir als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 90 Kinder- und Jugendhäuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern.

Ihre Aufgaben

• Förderung und Begleitung von 6-11-jährigen Kindern
• Hausaufgaben‐ bzw. Lernzeiten‐Betreuung
• individuelle Förderung und Begleitung von Kindern als Bezugsperson
• Aktive Beteiligung an der Entwicklung zur Ganztagsschule
• Bildungs‐, Kreativ‐, Sport‐, Spiel‐ und medienpädagogische Angebote
• Gestaltung von Freizeit-und bildungspädagogische ausgerichtete Ferienspiele
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• intensive Zusammenarbeit mit Eltern; Schule und mit Kooperationspartnern im Sozialraum 
• Beteiligung an Evaluation und Konzeptfortschreibung 

Ihr Profil

• Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
• Freude an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren
• Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien
• Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse am inklusiven Arbeiten und an der Ganztagsschulentwicklung 
• Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Idealerweise schon Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern

Wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt
• Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2025)
• Mitarbeiterrabatte
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten6