Pflegefachkraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 26. März 2026

Arbeitsort

Ostberger Straße 20, 58239 Schwerte

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

24. Juni 2026

Für unsere Pflegeeinrichtung, das Klara-Röhrscheidt-Haus in Schwerte, suchen wir eine Pflegefachfrau / einen Pflegefachmann / eine:n Gesundheits- und Krankenpfleger:in / eine:n Altenpfleger:in (m/w/d) ab sofortin Voll-oder Teilzeit mit 19,5 bis 39 Wochenstundenin unbefristeter Anstellung (Tarifvertrag)

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege
• Erstellung der Pflegeplanung und Verantwortlichkeit für den gesamten Pflegeprozess
• Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten
• Führung der Pflegedokumentation

Ihr Profil

• Sie haben Ihre dreijährige Ausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger:in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in erfolgreich abgeschlossen. Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen!
• Sie besitzen Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Sie arbeiten organisiert und Ihr Fachwissen ist auf dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnisse.

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF 7a . Je nach Berufserfahrung erhalten Sie zwischen 3510 € - 4305 € Brutto / Monat + 162 € Pflegedienstzulage (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche). Hinzu kommt pro Kind für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht 147 € Brutto/ Monat + eine Jahressonderzahlung i. H. v. 90% des Bruttomonatsgehalts. Zuschläge für Dienste in der Nacht, an den Wochenenden und an Feiertagen.
• Zusätzliche kirchliche Rentenversicherung für deine Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Verschiedene, auf Ihre Situation angepasste Arbeitszeitmodelle
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung
• Digitale Pflegedokumentation am Tablet mit EDV-basierten Bewohnerakten auf der Grundlage von SIS
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot z.B. im Bereich Wundmanagement, Hygiene, Wohnbereichsleitung u.v.m.
• Hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume und gute Karrierechancen
• Mitarbeiterangebote z. B. von Jochen Schweizer, Samsung, Apple u. v. m
• Mitarbeiterevents z. B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern etc.