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eine Leitung (m, w, d*) in der Kindertageseinrichtung „Arche Noah“, Jüngststraße 2, 59368 Werne

Veröffentlicht am 07. April 2026

Arbeitsort
Jüngststraße 2, 59368 Werne
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Dienstbeginn
01. August 2026
Voraussetzung
Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
Ende der Bewerbungsfrist
17. April 2026

Der Evangelische Kirchenkreis Hamm sucht zum 01.08.2026, unbefristet in Vollzeit,

eine Leitung (m, w, d*) in der Kindertageseinrichtung „Arche Noah“, Jüngststraße 2, 59368 Werne.

Ihre Aufgaben:

  • die eigenständige Leitung der Kindertageseinrichtung
  • Konzeptionsentwicklung und Steuerung von Umsetzungsschritten
  • Fortschreibung des Trägerübergreifenden Qualitätsmanagements
  • Kooperation mit den anderen Kitas im Gemeindebezirk
  • Teilnahme an monatlichen gemeinsamen Dienstbesprechungen mit den anderen Kita Leitungen

Voraussetzungen

  • einen erfolgreichen Abschluss einer Fachschule für Sozialpädagogik, einer   Fachhochschule im
  • Bereich Frühpädagogik oder Sozialpädagogik,
  • mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse zur Arbeit in Kindertageseinrichtungen,
  • die Fähigkeit zielorientiert und kooperativ zu leiten,
  • die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit,
  • Bereitschaft zur Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort,
  • §  PC-Kenntnisse,
  • §  Flexibilität und Belastbarkeit,
  • §  die Bereitschaft zur Weiterbildung,
  • §  die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche.

 

Wir bieten

  • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz innerhalb einer christlich und kollegial geprägten Dienstgemeinschaft,
  • eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Fachberatung,
  • eine gute kollegiale Zusammenarbeit mit weiteren Kindertageseinrichtungen im Verbund,
  • ein erfahrenes und zuverlässiges Team,
  • die Möglichkeit der Supervision,
  • eine Festanstellung bei einem anerkannten Trägerverbund von Kindertageseinrichtungen,
  • ein ausbildungs- und leistungsorientiertes Entgelt nach BAT KF, eine Kinderzulage,
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
  • ein Konzept zum Schutz vor sexualisierter Gewalt
  • eine attraktive Altersversorgung (KZVK Rheinland-Westfalen),
  • Dienstradleasing.

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