Sozialarbeiter / Sozialpädagoge m/w/x

Veröffentlicht am 07. April 2026

Arbeitsort

Fürstenstraße 36, 14163 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Unser stationäres Hospiz begleitet seit über 20 Jahren Menschen auf dem letzten Lebensweg. „Leben bis zuletzt“ leitet uns in unserer Arbeit in unserem interdisziplinären Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden.

Das Diakonie Hospiz Wannsee wird durch die Immanuel Albertinen Diakonie und den Evangelischen Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. getragen.

Aufgabenbeschreibung

• Begleitung des Aufnahmeprozesses von der Anfrage bis zur Aufnahme, inklusive organisatorischer und administrativer Klärungen (z. B. Kostenübernahme)
• Psychosoziale, personenzentrierte Begleitung und Beratung unserer Gäste und ihrer Zugehörigen während des Aufenthalts
• Unterstützung bei sozialen Problemlagen und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Förderung von Identität und Würde in enger Zusammenarbeit mit Pflege und Seelsorge
• Vermittlung und Moderation bei Kommunikations- oder kultursensiblen Themen
• Begleitung in Abschieds- und Trauerprozessen sowie Überleitung an weiterführende Angebote (z. B. ambulanter Hospizdienst)
• Administrative Aufgaben nach Versterben oder Entlassung (z. B. Behörden- und Nachlassangelegenheiten)
• Mitwirkung an Abschiedsritualen sowie Vertretung des Hospizes in Netzwerken

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss entsprechend der Bundesrahmenvereinbarung für stationäre Hospize
• Palliativ Care-Weiterbildung für psychosoziale Berufe bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb eines zu vereinbarenden Zeitraums zu absolvieren 
• eine empathische Persönlichkeit, welche die besonderen Bedarfe unserer Hospizgäste und ihrer Zugehörigen, als auch die unserer Mitarbeitenden berücksichtigt
• Identifikation mit unseren Werten und Zielen

Wir bieten

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und bunten Team
• flache Hierarchien in einem Team, in dem Ihre Ideen ausdrücklich gefragt sind
• festes Einkommen und attraktive Kondition nach AVR DWBO
  • regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
  • 31 Tage Urlaub
  • jährliche Sonderzahlung
  • Kinderzuschlag
  • eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
  • Dienstbefreiung bei verschiedenen Anlässen möglich
  • Beihilfen bei Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
• umfangreiches internes Fortbildungsangebot 
• Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shoppen, Reisen und Kultur
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.