Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) für das Ambulant Begleitete Wohnen

Veröffentlicht am 09. April 2026

Arbeitsort

Burgstraße 38, 38259 Salzgitter

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

Unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

30. Juni 2026

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Im Ambulant Begleiteten Wohnen (ABW) begleiten Sie Menschen mit Beeinträchtigung dabei, ihre persönlichen Ziele in Alltag, Arbeit und Freizeit zu erreichen.
Sie schaffen ein Umfeld, in dem Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe möglich sind, und unterstützen Ihre Klient*innen aktiv und wertschätzend.
Sie stehen orientierend zur Seite und tragen durch strukturierte Begleitung maßgeblich zur Lebensqualität der Teilnehmenden bei.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Ambulante Unterstützung in Alltag, Arbeit und Freizeit
• Umsetzung individueller Zielvereinbarungen
• Dokumentation und Berichterstellung
• Teilnahme an Team- und Gremiensitzungen
• Kooperation mit internen und externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Strukturierte und zielführende Arbeitsweise
• Empathie und professioneller Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Flexibilität und Bereitschaft zur Mitgestaltung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS 365
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 09 (3.459 € – 3.637 € bei 30 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
• Kita-Platz für eigene Kinder
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Gute Erreichbarkeit

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