Sprachfachkraft für unsere Kita in Dillingen

Veröffentlicht am 14. April 2026

Arbeitsort

Nordallee 24a, 66763 Dillingen/Saar

Bundesland

Saarland

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

VEKiS ist ein qualifizierter Kita-Träger mit hohem fachlichem Niveau in der facettenreichen Kita-Landschaft des Saarlandes; bekannt für Wertschätzung im Umgang mit seinen Mitarbeitenden.

Wir gehören zum Evangelischen Kirchenkreis An der Saar und sind Träger von derzeit 31 evangelischen Kindertageseinrichtungen.

Wir suchen ab sofort eine Sprachfachkraft (m/w/d) für unsere Kita in Dillingen im Landesprogramm Sprach-Kita in Teilzeit (19,5 Std.)

Aufgabenbereiche

• Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kitateams für alltagsintegrierte sprachliche Bildungsarbeit
• Fachlicher Austausch im Team, Exemplarische sprachpädagogische Arbeit mit Kindern
• professionelle Haltung gegenüber Kulturenvielfalt und den unterschiedlichen Bedürfnissen der Kinder
• Umsetzung zu Kinderrechten und zum Kinderschutz
• Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder
• Mitarbeit und Durchführung an Sprachstandserhebungen
• Umgang mit herausfordernden Alltagssituation und Problemlösungsstrategien erarbeiten
• Weiterentwicklung pädagogisch konzeptioneller Aufgaben

Dein Profil

• Qualifikationen und staatliche Anerkennung als päd. Fachkraft für Kindertageseinrichtungen, Logopäde, Sozialpädagoge, Ergotherapeut o.ä.
• Möglichst Zusatzqualifikation in den Bereichen sprachliche Bildungsarbeit
• Verantwortung im Bewusstsein pädagogischen Handelns mit Kindern und Familien nach dem Saarländischen Bildungsprogramm
• Kreativität für Lösungsstrategien zum Kindeswohl
• Bereicherung in der Zusammenarbeit im Team, -gemeinsam sind wir stark für Kinder und Familien-, die auf uns angewiesen sind
• Ausdauer, Belastbarkeit und Flexibilität 

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick

• Tarifgerechte Bezahlung nach BAT-KF SE 8 b, Kindertageseinrichtungen der ev. Kirche im Rheinland plus Anerkennung Erfahrungsstufe zu den Berufsjahren, Ggf. Kindergeldzulage
• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage gemäß Tarif
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• 4 Pädagogische Tage und 1 Teambildungstag
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung etc.