Sozialpädagoge (w/m/d) für KOMM Beratungsstelle
Veröffentlicht am 15. April 2026
- Arbeitsort
- Bessunger Straße 77, 64285 Darmstadt
- Bundesland
- Hessen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- Unbefristet
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 30. Juni 2026
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Im Auftrag der Wissenschaftsstadt Darmstadt bietet unsere Einrichtung KOMM im Rahmen der sozialräumlichen Schulsozialarbeit ein präventives sozialpädagogisches Angebot für Grund- und weiterführende Schulen und einer Sprachheilschule zur Unterstützung und Förderung von Schülern.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Niederschwelliges Kontaktangebot für alle Schüler und Eltern in Schule und Sozialraum
- Beratung von Schülern und Eltern in Schule, eigener Beratungsstelle im Sozialraum ggf. bei Hausbesuch
- Gruppenangebote für Schüler
- Themenspezifische Gruppenangebote für Eltern
- Sozialpädagogische Beratung von Lehrkräften
- Gremien- und Netzwerkarbeit in Schule, Sozialraum und in Darmstadt
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit
- Teamfähigkeit
- Kompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Souveränität im Umgang mit Eltern, Familien und Lehrkräften
- Beratungskompetenz
- Kommunikationsstark und emphatisch mit strukturierter Arbeitsweise
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (2.248,73 € – 2.364,64 € bei 19,5 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 50 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Weiterbildung Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren