Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Betreuten Wohnen

Veröffentlicht am 16. April 2026

Arbeitsort

Häuserdickstraße 4, 63628 Bad Soden-Salmünster

Bundesland

Hessen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

Unbefristet

Dienstbeginn

01. Juni 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

30. Juni 2026

Als sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in unserem Betreuten Wohnen im Gästehaus an unserem Standort in Bad Soden Salmünster betreuen, fördern und unterstützen Sie junge Menschen im Prozess der Verselbständigung.

Wenn Sie Freude daran haben, lösungsorientierte Wege mit den jungen Menschen zu erarbeiten und in Umsetzung zu bringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr neues Aufgabengebiet

• Betreuung, Begleitung und Förderung von jungen Menschen im Alter von 16-21 Jahren
• Gestaltung eines strukturieren Alltags sowie Unterstützung bei der Freizeitgestaltung
• Förderung der Verselbständigung der jungen Menschen
• Zielorientierte und entwicklungsfördernde Einzelarbeit mit jungen Menschen in einem Bezugsbetreuersystem
• Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und allen Prozessbeteiligten in der Hilfeplanung
• Zusammenarbeit mit Schulen und Ausbildungsstätten
• Netzwerkarbeit in der Region
• Teilnahme an Teamgesprächen und Supervisionen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Beratungskompetenz und Empathie
• Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (2.698 € – 2.837 € bei 23,4 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 60 € brutto pro Monat bei 23,4 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen