Erzieher*in oder Sozialpäd. Assistent*in in Teilzeit (w/m/d) - Kita St. Martin Anderten

Veröffentlicht am 16. April 2026

Arbeitsort

Lindenstraße 105, 30559 Hannover

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hannover ist Träger von zurzeit 60 Kindertagesstätten in Hannover, Garbsen u. Seelze. Dazu gehören Familienzentren, Erschwerniskitas, Kitas mit Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Integrationsplätzen.

Die Kita St. Martin liegt in Hannover-Anderten. Dort werden in drei Kita-Gruppen und in einer Krippen-Gruppe insgesamt 75 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut. Die Kita arbeitet „teiloffen“ und nach dem situativen Ansatz. Die Arbeit orientiert sich an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder und greift diese in den Angeboten und Projekten auf.

Die Stelle umfasst bis zu sieben Wochenstunden, die freitags ausgeübt werden und ist ab sofort zu besetzen. 

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen  pädagogische Fachkräfte, die kompetent, einfühlsam, zuverlässig und verantwortungsvoll sind und den Kindern bestmögliche Entwicklungschancen bietet. Außerdem kollegial im Team arbeiten und einen respektvollen und empathischen Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden leben. Die Aufgaben sind die Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung. Grundlage für die Arbeit ist der niedersächsische Orientierungsplan für Bildung und Erziehung.

Voraussetzungen

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder

• saatliche Anerkennung als Sozialpäd. Assistent*in

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. In begründeten Einzelfällen kann eine Anstellung auch ohne Kirchenmitgliedschaft erfolgen, sofern die Bereitschaft besteht, den evangelischen Charakter der Einrichtung glaubwürdig mitzutragen.

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Kindertagesstätte

• Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD-VKA SuE S 8a / S 4

• 30 Tage Urlaub

• 2 bis 4 Entlastungstage zusätzlich zum Urlaub

• Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen

• Regelmäßige Fortbildung

• Begleitung durch Fachberatung

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