Pflegefachkraft (m/w/d)
Veröffentlicht am 16. April 2026
- Arbeitsort
- Am Herrnbühl 3, 90602 Pyrbaum
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Die Diakonie NAH e.V. sucht zur Verstärkung seines Pflegeteams im Seniorenzentrum Pyrbaum ab sofort eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Teilzeit (30 - 40 Std. pro Woche)
Es handelt sich um eine Festanstellung.
Aufgabenbeschreibung
Ihre Aufgaben sind:
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Voraussetzung ist eine 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf.
Wir arbeiten in einem Drei-Schicht-System, einer Früh-, Spät- und Nachtschicht.
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
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Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
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Freude an der Pflege
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Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
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Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
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Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
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Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
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Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie gemäß Selbstverpflichtung
Wir bieten
Unser Seniorenzentrum Pyrbaum liegt idyllisch am Waldrand. Das Haus bietet Platz für 50 Bewohner*innen und zusätzlich 20 Gäste in der Tagespflege für Senior*innen. Wir pflegen eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima
• tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt bei 3.856,15 brutto im Monat bei 40 Wochenstunden. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 4.411,88 € zuzüglich Zeitzuschläge und Schichtzulage (AVR Diakonie Bayern)
• Jahressonderzahlung, Familienbudget
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche) und zusätzliche 3 freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1)
• Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Ihre Rente (zu 100% vom Arbeitgeber finanziert)