Heilerziehungspflegehelferin (m/w/d) Augustinum Wohnstätten

Veröffentlicht am 17. April 2026

Arbeitsort

Georg-Neuhäusler-Weg 2, 85764 Oberschleißheim

Bundesland

Bayern

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein!  Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Gruppendienst unserer Wohnstätten
• Begleitung und Unterstützung der Klient*innen im häuslichen Umfeld sowie im Freizeit-, Arbeits- und psychosozialen Bereich
• Unterstützung der Bewohner*innen bei der Alltagsbewältigung und aktivierende Betreuung
• Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, enge Kooperation mit den Fachdiensten

Ihr Profil:

• Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in oder Sozialbetreuer*in
• Idealerweise Erfahrungen in der Behindertenarbeit / Erfahrung in der Betreuung und Förderung von erwachsenen Menschen mit einer geistigen Behinderung
• Bereitschaft zum Schicht- Nachtbereitschafts- und Wochenenddienst
• Personzentrierte Beziehungsgestaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerscheinklasse B/III wünschenswert

Arbeitszeit:

Teil- oder Vollzeit
(30 - 35 Std./ Wo.)

Eingruppierung:

AVR-Bayern (E5-E6)
34.379 € - 47.124 €
Entgeltgruppen- & doppelte Ballungsraumzulagen

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen aus dem Familienbudget
• Wohnmöglichkeiten zur Miete
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Fallbesprechungen, kollegiale Besprechungen und Teamcoachings
• Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Attraktives Bike-Leasing
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.